Salarié sur les réseaux sociaux : sois loyal ou tais-toi !
09 Fév 2012
Injurier ou dénigrer son employeur sur les réseaux sociaux peut avoir trois conséquences graves pour un salarié : dommages intérêts pour déloyauté envers... Lire la suite
Forfait jours : une survie sous haute surveillance
07 Juil 2011
Si la Cour de Cassation n’a finalement pas déclaré contraire au droit européen le forfait jours des cadres dans son arrêt du... Lire la suite
Le forfait jour des cadres en sursis ?
10 Juin 2011
La Cour de cassation va rendre le 29 Juin prochain un arrêt qui pourrait mettre fin au forfait jour pour les cadres... Lire la suite
Clause de non-concurrence : état des lieux
18 Mar 2011
Indemnisation du salarié en cas de nullité de la clause de non-concurrence Le salarié, alors même qu’il ne respecte pas la clause de... Lire la suite
SOCIOCRATIE : toi + moi + tous ceux qui le veulent …
21 Oct 2010
Mon Cabinet étant très concerné par la question du harcèlement moral, il m’a semblé intéressant d’évoquer les solutions organisationnelles existant en amont... Lire la suite
Augmentation de salaire : attention, n’oubliez pas de demander l’accord de votre salarié au préalable !
01 Juin 2010
Le mode de rémunération prévu au contrat de travail d’un salarié constitue un élément du contrat de travail qui ne peut être... Lire la suite
Faute inexcusable de l’employeur
22 Déc 2009
Ce 17 Décembre 2009, le Tribunal des Affaires Sociales (TASS) de Nanterre vient de reconnaître la faute inexcusable de RENAULT dans le... Lire la suite
Emploi des seniors : état des lieux
22 Nov 2009
Maintenir les emplois des seniors et de facto valoriser et transmettre leur savoir faire est une priorité du Gouvernement actuel. C’est d’ailleurs... Lire la suite
Lundi de Pentecôte : férié ou pas ?
08 Mai 2009
Si vous vous posez encore la question : oui, le lundi de Pentecôte est redevenu, après de multiples rebondissements, un jour férié ! Cela... Lire la suite
Vous avez dit chomage partiel ?
02 Avr 2009
A l’heure où des sociétés type ALTRAN envisagent de recourir au chômage partiel pour faire face à la crise, un point sur... Lire la suite